Top articles

• Coup d’envoi pour le compte personnel d’activité

  23 janvier 2017

  Le gouvernement a lancé hier le compte personnel d'activité (CPA) qui regroupe le compte personnel de formation, le compte pénibilité et le nouveau compte engagement citoyen. Avis d'experts sur ce dispositif annoncé comme la grande réforme sociale du...

• Le compte personnel de formation

  06 janvier 2015

  Le compte personnel de formation (CPF), pierre angulaire de la réforme de la formation professionnelle et des compétences, est entré en vigueur le 1 er janvier 2015. C’est un nouveau droit pour les salariés et les demandeurs d’emploi. L’objectif est d’accroitre...

• AAH : le montant 2015 de l'allocation adulte handicapé

  11 septembre 2015

  Les conditions d'attribution de l'AAH L'AAH est attribuée aux personnes atteintes d'un taux d'incapacité permanente de 80% ou plus. Les personnes ayant un handicap de 50 % à 79 % peuvent en bénéficier à condition d'avoir été reconnues comme ayant une...

• Indemnité de stage : la gratification en 2015

  03 septembre 2015

  Les employeurs ayant recours à des stages de plus de deux mois doivent impérativement verser une gratification fixée par la loi aux stagiaires. Le dernier montant légal en date est en vigueur depuis le 1er septembre 2015. L'obligation de verser une gratification...

• 7 astuces pour négocier une augmentation

  04 août 2015

  La négociation de salaire est un sujet épineux. Voici quelques conseils pour la mener au mieux et convaincre votre employeur. L'art de la négociation est difficile et intimidant. "La peur de paraître insistant, insatiable, manipulateur ou arriviste est...

• Retraites complémentaires, un projet solidaire et équilibré

  19 octobre 2015

  RETRAITES COMPLÉMENTAIRES UN PROJET SOLIDAIRE ET ÉQUILIBRÉ Après une longue négociation entamée en février, un accord a pu être conclu ce vendredi 16 octobre entre les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGE-CGC) et les représentants des employeurs...

• Ticket restaurant

  25 août 2015

  Alternative à la restauration d'entreprise, les titres restaurant permettent à l'employeur de financer tout ou partie d'un repas des collaborateurs. Le financement des titres restaurant Les titres restaurants (Tickets restaurant, Chèques restaurant, Chèque...

• Refuser une mobilité n'est pas nécessairement une faute grave

  24 août 2015

  Le refus par un salarié d'un changement de ses conditions de travail, s'il est fondé sur une cause réelle et sérieuse, ne constitue pas à lui seul une faute grave. C'est ce que souligne la Cour de cassation s'agissant d'un agent de propreté à temps partiel...

• Bien négocier des indemnités de licenciement

  21 juillet 2015

  Un salarié peut obtenir d'autres avantages en plus de l’indemnité légale de licenciement. Pour cela, il est conseillé de suivre certaines étapes. Bien préparer ses arguments, faire valoir sa position et son ancienneté, préparer une éventuelle saisine...

• Le gouvernement lance la concertation sur la participation et l'intéressement

  08 décembre 2017

  La ministre du travail, Muriel Pénicaud, et le ministre de l'économie et des finances, Bruno Le Maire, ont donné le coup d'envoi hier de concertations sur l'intéressement et la participation. Objectif : faire bénéficier au plus grand nombre de salariés...

• Un quart des salariés sont en hyperstress

  08 décembre 2017

  Le cabinet expert en santé psychologique au travail, Stimulus, a publié son Observatoire du stress au travail. Il en résulte que 24% des salariés sont dans un état d'hyperstress, soit un niveau présentant un risque pour leur santé. Si les femmes sont...

• Une nouvelle convention nationale pour l'emploi des personnes handicapées

  28 novembre 2017

  Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics ont signé jeudi 16 novembre la nouvelle convention nationale de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Prévue pour trois...

• Voici ce qui vous rend sympathique

  27 septembre 2015

  Nul besoin d'être extraverti pour être sympathique. Quelques éléments de base sont à intégrer et à appliquer pour emporter l'adhésion des personnes qui vous entourent. Il est facile d'être sympa. La seule contrainte, c'est d'être apte à intégrer quelques...

• Réduction Fillon en 2017

  27 janvier 2017

  Depuis le 1er janvier 2011, le calcul de la réduction Fillon sur les bas salaires est annualisé. La réduction Fillon est toujours en vigueur en 2017. Voici comment la calculer La réduction Fillon sur les bas salaires est une baisse des cotisations sociales...

• Suivre une formation après l'embauche augmente la stabilité dans le poste

  23 janvier 2017

  Les salariés qui bénéficient d'une formation juste après leur embauche sont plus stables que ceux qui ne sont pas formés. Telle est la piste mise en avant par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) pour améliorer la qualité...

• Enfin de l'intéressement

  06 avril 2016

  L’intéressement est une mesure qui vise à associer les salariés aux résultats ou performances de l’entreprise, en leur versant une prime. Ce procédé, facultatif, peut être mis en place dans toutes les entreprises, et concerne tous les salariés. La loi...

• Un même poste peut être occupé indifféremment par un cadre ou un non cadre

  16 juin 2017

  Un salarié saisit les juges, estimant qu'à la suite à sa période probatoire sur un nouveau poste de chargé de développement bijoux, il aurait dû obtenir le statut de cadre et une rémunération égale à celle de ses collègues cadres ayant exercé les mêmes...

• Le gouvernement veut réformer le congé maternité

  16 juin 2017

  La secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes a affirmé jeudi 1er juin sur France 5 vouloir réformer le congé maternité afin que toutes les femmes bénéficient de 16 semaines de congé, soit 6 semaines de congé pré-natal et 10...

• Sur un an, les salaires ont augmenté de 1,3%

  14 novembre 2017

  En cette période de négociation annuelle sur les salaires (NAO), le service statistiques du ministère du Travail vient de mesurer l'évolution du salaire mensuel de base (c'est-à-dire du salaire brut, sans prise en compte du versement de primes et de la...

• Lettre de licenciement : le salarié aura 15 jours pour demander des précisions

  14 novembre 2017

  Afin de sécuriser les licenciements, l'article 4 de l'ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail encadre les conditions de forme de la rupture du contrat. L'employeur notamment préciser les motifs énoncés dans la...

• Les ordonnances suppriment le contrat de génération

  14 novembre 2017

  Mis en place sous le quinquennat de François Hollande, le contrat de génération n'aura pas rencontré le succès escompté. Ce dispositif est supprimé en totalité mais les aides accordées dans ce cadre avant le 23 septembre seront bien versées en intégralité...

• L'astreinte au travail : définition et rémunération

  08 mars 2016

  Souvent confondue avec la permanence, qui oblige le salarié à être présent sur son lieu de travail, l’astreinte n’est pas incluse dans le temps de travail effectif d’un employé. Une journée ou une nuit d’astreinte est une période pendant laquelle un salarié...

• Les heures supplémentaires

  28 juin 2016

  Votre employeur peut vous demander de travailler au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. Les heures que vous effectuerez seront alors des heures supplémentaires qui ouvrent droit à certains avantages et dont le volume est limité. L'utilisation...

• Ordonnances Macron : les dates d'un calendrier très serré

  02 juin 2017

  Le calendrier prévisible pour la réalisation des ordonnances concernant le code du travail, la négociation collective et la fusion des instances représentatives du personnel semble très serré si l'on en juge par le document publié mercredi sur Facebook...

• Avant projet de loi El Khomri : la CFDT veut des "modifications de fond" et la CGT souhaite une action intersyndicale

  23 février 2016

  Parce que le syndicat juge le texte "très déséquilibré entre la sécurité et la flexibilté", la CFDT souhaite obtenir "des changements importants" dans la rédaction de l'avant projet de loi Travail. La confédération souhaite que le compte personnel d'activité...