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Top articles
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Référendum d'entreprise : "Attention à la rédaction de la question posée aux salariés"
La loi Travail confère davantage d'autonomie aux délégués syndicaux en contrepartie de l'exigence d'un accord majoritaire ou validé par les salariés. "Si la voie du référendum d'entreprise est engagée, le syndicat majoritaire devra s'assurer de la neutralité...
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Travail de nuit : législation et horaires de nuit
Le travail de nuit est encadré par le Code du travail qui prévoit des règles spécifiques aux horaires de nuit. Mais pour bénéficier des droits accordés aux travailleurs de nuit, un salarié doit d'abord s'assurer qu'il remplit bien les conditions posées...
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Le droit collectif n’est pas l’ennemi de l’emploi
Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse signataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du...
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Entretien professionnel, la date butoir approche
Avant le 8 mars 2016, tous les salariés déjà en poste dans les entreprises le 7 mars 2014 devront avoir bénéficié de leur premier entretien professionnel. A défaut de respecter la loi, les employeurs s'exposent à des sanctions, mais pas dans l'immédiat....
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L’égalité des droits dans l’entreprise
Les salariés SIGMA attachés aux relations de qualité et à l’égalité de traitement Les constats CFDT sur l'image de la population enquêtée : Les résultats de l’enquête menée par la section CFDT SIGMA, sont globalement fidèles à la répartition des effectifs...
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Les rumeurs
Les rumeurs naissent souvent de peu mais elles prennent vite de l'ampleur et peuvent causer des dégâts. Notre façon de les appréhender dépend de leur gravité. Parfois, il faudra employer de plus grands moyens. Ce pays détient des armes de destruction...
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La nouvelle procédure aux prud'hommes entre en application
Un décret publié hier au Journal officiel permet de mettre en oeuvre la réforme de la justice prud'homale dessinée l'été dernier par la loi Macron. Les nouvelles règles apparaissent plus strictes pour permettre des jugements plus rapides. En appel, la...
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Suivi médical au travail, constatation de l'inaptitude : les règles changent !
A compter d'aujourd'hui, la réforme de la médecine du travail introduite par la loi El Khomri entre en vigueur. A l'occasion de la publication de son décret d'application, nous revenons en détails sur les nouvelles règles désormais applicables. Avec la...
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Le Défenseur des droits critique la multiplication des critères de discrimination
Le Défenseur des droits espère que les nouveaux critères ajoutés dans la loi en 2016 et début 2017 renforceront l'efficacité de la lutte contre les discriminations, mais il redoute que cette prolifération ne dilue le concept même de discrimination. Car...
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Rupture anticipée du CDD : pas de remise en cause de l'indemnisation du salarié
Par une décision du 23 février, la chambre sociale de la Cour de cassation refuse de renvoyer au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) relative à l'indemnisation par l'employeur de la rupture anticipée injustifiée...
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Respect des correspondances privées du salarié : la CEDH confirme la jurisprudence française
Hier, la Cour européenne des Droits de l’homme (CEDH) a sanctionné en appel la surveillance de la messagerie instantanée des salariés par un employeur roumain. Toutefois, l'impact de cette décision en France devrait rester marginal. Respect des correspondances...
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Ordonnances Macron : premier récapitulatif des changements à venir pour les IRP
Les projets d'ordonnance du gouvernement modifient la donne en ce qui concerne la représentation du personnel. Voici une première synthèse des changements qui vous concernent. Nous avons commencé à analyser le contenu des projets d'ordonnances rendues...
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LA CFDT SIGNE L’ACCORD SUR LE 24/7
Le 24/7, quésako ? C’est la mise en œuvre du travail atypique (travail de nuit, travail posté, dimanches et jours fériés) pour les équipes de l’infogérance, afin d’assurer une présence humaine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an. Pour la...
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Décryptage de la dernière version de la loi Travail
Un lien bien construit par des collègues de la CGT. Un exemple : Molex Et dire qu'avec la loi travail il ne pourra plus y avoir ce genre de reconnaissance du caractère abusif des licenciements....ce genre de patrons voyous sera à l'abri de toute poursuite......
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Question DP du 05/09
Nous avons parler principalement de l'avenant Syntec du 01/04/2014. Vous pourrez le voir sur le site en lien. Il concerne 48 salariés dans l'entreprise. Nous sommes vigilant à sa mise en place et à son respect. Concernant les astreintes et le droit au...
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Loi travail : non, merci !
La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail. Parmi les éléments proposés dans le projet actuel ☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire. ☞ Les 11 heures...
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[Interview] Projet de loi El Khomri : “Un texte très déséquilibré”
Dans un entretien accordé au Monde daté du 20 février 2016, Laurent Berger explique le positionnement de la CFDT face a projet de loi sur le droit du travail. L’avant-projet de loi de Myriam El Khomri sur le droit du travail est très critiqué à gauche....
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Pourquoi adhérer ?
L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT. Etre adhérent à la CFDT permet : - de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies...
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Un guide de la CFDT contre les discriminations LGBT au travail
Quel est le sens des mots et du "concept" de LGBTI (personnes non hétérosexuelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans ou intersexes) ? Que signifient les principes de non-discrimination et quelle est la définition juridique de la discrimination en raison...
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Trouver un emploi grâce à Twitter, c'est possible
Pour décrocher un job sur le célèbre réseau, il faut en connaître les codes et mettre en place une stratégie globale. Soizic Berthelot jubile. A 32 ans, elle vient de trouver un CDI de chargé de communication sans avoir limité sa stratégie à l'envoi de...
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Un état de notre système redistributif avant l'échéance électorale de 2017
Notre pays compte 14% de personnes pauvres, les femmes ont un salaire inférieur de 24% à celui des hommes, la redistribution fiscale et sociale réduit fortement les inégalités, la protection sociale représente 737 milliards d'euros, environ 17% des Français...
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Les RPS c'est quoi
C’est quoi les RPS ? Les risques psychosociaux (RPS) ne sont définis, ni juridiquement, ni statistiquement, aujourd’hui, en France. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial. Sous l’entité...
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Avec la gamification, se former devient un jeu d'enfant
Les entreprises investissent de plus en plus dans des programmes de formation digitale qui permettent à leurs collaborateurs d'apprendre de manière ludique. Imaginez un open-space avec quatre collaborateurs qui, derrière leurs écrans, répondent à des...
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5 stratégies pour vaincre la peur et l'anxiété
Voici 5 stratégies faciles à mettre en oeuvre, qui vous permettront de réduire votre stress au quotidien. Dale Carnegie est l'auteur de référence sur le sujet du développement personnel. Il est notamment l'auteur "Comment se faire des amis", publié en...
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L'entreprise libérée, révolution ou imposture ?
Pour certains entrepreneurs et théoriciens du management, supprimer la hiérarchie augmente le bonheur et la productivité des salariés. Vraiment ? Imaginez des salariés autonomes, libres d'innover, organisant leurs horaires, fixant personnellement les...
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