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Blog de la section syndicale à Sigma informatique
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Le gouvernement lance la concertation sur la participation et l'intéressement
La ministre du travail, Muriel Pénicaud, et le ministre de l'économie et des finances, Bruno Le Maire, ont donné le coup d'envoi hier de concertations sur l'intéressement et la participation. Objectif : faire bénéficier au plus grand nombre de salariés...
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Les principales mesures du PLFSS 2018
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a été définitivement adopté lundi à l'Assemblée nationale. Zoom sur les mesures qui intéressent les entreprises. A l’issue de plus de cinquante heures de débats au Parlement, le projet de...
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Entreprise de plus de 300 salariés : la BDES intégrera le bilan social
Suite de notre étude du projet de décret relatif au comité social et économique, et plus particulièrement du contenu par défaut de la base de données économiques et sociales (BDES). Au-delà du seuil de 300 salariés, il faudra en particulier intégrer à...
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Un quart des salariés sont en hyperstress
Le cabinet expert en santé psychologique au travail, Stimulus, a publié son Observatoire du stress au travail. Il en résulte que 24% des salariés sont dans un état d'hyperstress, soit un niveau présentant un risque pour leur santé. Si les femmes sont...
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Et maintenant, l'ordonnance balai !
Moins de trois mois après leur publication, les cinq ordonnances réformant le code du travail font l'objet de nombreuses modifications. Soumis aux partenaires sociaux le 8 décembre, un projet de 6e ordonnance comporte 20 pages d'évolutions touchant notamment...
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Ordonnances : 6 modèles de lettre de licenciement
Afin de sécuriser les ruptures du contrat de travail, l'ordonnance n° 3 du 22 septembre 2017 prévoit que des modèles de lettre de licenciement seront proposés aux entreprises. Les documents projetés, bientôt soumis à l'avis des partenaires sociaux, varient...
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Une nouvelle convention nationale pour l'emploi des personnes handicapées
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics ont signé jeudi 16 novembre la nouvelle convention nationale de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Prévue pour trois...
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Après le choc du CSE, quelle ordonnance pour survivre aux ordonnances ?
Parler de deuil à propos de la fin des CE et CHSCT serait excessif mais l'abattement des élus du personnel qui prennent en ce moment connaissance des ordonnances Macron est bien réel. Comment dépasser ce sentiment et faire face à la nouvelle donne du...
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Sanction en l'absence de NAO : une nouvelle procédure va s'imposer
Deux projets de décrets adaptent les règles de la négociation collective d'entreprise au regard des bouleversements provoqués par les ordonnances Macron. Il est en particulier envisagé une refonte complète de la procédure visant à sanctionner l'employeur...
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L'utilisation abusive du matériel de l'entreprise ne constitue pas obligatoirement une faute grave
La Cour de cassation rappelle qu'il revient au juge du fond d'apprécier le caractère réel et sérieux du motif de licenciement disciplinaire. Dans ce cadre, il peut décider que l'utilisation de matériels de l'entreprise à des fins personnelles par un salarié...
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Avec un mois de mai 2015 riche week-ends prolongés, petit tour d’horizon de la règlementation applicable aux jours fériés. Le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé On compte en France 11 jours fériés. Parmi ces jours fériés, seul le 1er mai est...
Voici quelques points à prendre en compte entre la fin d'un entretien d'embauche et le retour du recruteur pour faire baisser la pression, augmenter vos chances de succès et, si cela marche, négocier le meilleur salaire possible. Voilà, l'entretien est...
Pour la CFDT Cadres, l’urgence est de reconnaître en amont les organisations du travail susceptibles de l’engendrer Le guide d’Aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, vient de paraitre. Ce document a été réalisé par la...
Lier performance globale et rémunération des dirigeants : un début timide devant l'ampleur du chantier. Les mécanismes de nomination et révocation des dirigeants sont désormais dans les mains des actionnaires, bardés de rémunération variable : bonus,...
Communiqué de presse n°03 du 7 mai 2015. Déclaration de Franca Salis-Madinier. La rémunération moyenne d’un dirigeant dans les 120 plus grandes sociétés françaises cotées atteint 3,5 millions d’euros par an, soit l’équivalent de 250 Smic. L’opacité et...
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