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Top articles
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Salaires, on y est ou pas ?
A lire et à comparer avec votre bulletin de payre
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Les salaires
On parle ici du guide de 2014, bientôt celui de 2015 sera à disposition, mais Sigma est encore et toujours en décalage avec le marché Nantais.
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Décryptage d’un bulletin de paie
Voici notre tract de juin Votre fiche de Paye - tract juin.docx
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Ticket restaurant : utilisation et réglement
Financement des tickets restaurant Les titres restaurants (Tickets restaurant, Chèques restaurant, Chèque déjeuner ou Chèque de table) sont cofinancés par le salarié et l'employeur. La légis...
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Année blanche
Suite à la décission unilaterale de la direction suite au NAO, nous avons étés informés que les seuils de déclenchement n'avaient pas étés atteints. Donc pas d'augmentation cette année pour les salariés de Sigma. Croisons les doigts pour 2015.
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Voter FN nuit gravement au femmes 1/2
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Frais professionnels : les nouveaux montants pour 2015
Les frais professionnels indemnisés sur la base de ces montants forfaitaires ne sont pas soumis à cotisations de sécurité sociale. Nature de l'indemnité Limite du forfait pour 2014 - Indemnit...
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Un nouvel exemple du contrôle exercé par la Cour de cassation sur la qualification des faits constitutifs du harcèlement moral
Dans un arrêt du 26 janvier 2016, la Cour de cassation a considéré qu'il n'était pas nécessaire, pour qualifier le délit de harcèlement moral, qu'un agissement unique soit conforté par d'au...
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Essence et greve
La section syndicale de Sigma à demandé à la direction un allégement des consignes de télétravail en vue des difficultés rencontrées par les salariés pour les déplacements pour se rendre au travail. Attention à la pénurie d'essence et les mouvements de...
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Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : donnez votre avis !
Que vous soyez employeur, salarié ou travailleur indépendant, vous pouvez livrer au Sénat votre avis concernant le projet de prélèvement à la source de l'IR. Un espace participatif est prévu à cet effet
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Retour EAA
Et oui, nous sommes en pleine période ou vos managers vous font vos retours d'EAA. Vous allez être plusieurs à ne pas être content de ces retours ou démotiver. Si vous souhaitez en parler, n'hésitez pas à contacter les instances pour discuter de votre...
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Une rémunération qui favorise la performance collective
U n contexte économique de faible croissance impacte inévitablement les politiques de rémunération dans les entreprises et, par voie de conséquence, le pouvoir d'achat des salariés. A l'excep...
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Fermeture de la permanence
Bonjour, La permancne CFDT à Sigma 3 ferme ses portes pour l'été. On reouvre le 28 aout.
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NAO 2016
Bonjour, Je vous informe que la CFDT est parvenu à un accord avec la direction sur le contenu des NAO 2016. Le PV d'accord devrais être signé la semaine prochaine Nous reviendrons vers les salariés afin de partager le contenu du PV.
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Voter FN nuit gravement au femmes 2/2
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Les rémunérations pratiquées en loire-atlantique
Une étude serieuse qui montre que Sigma est bien en dessous de la moyenne de ce qui est fait chez nos concurrents. http://www.nantes-developpement.com/files/guide-remunerations-2014
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NAO
Bonjour, Nous vous informons que la seconde réunion de négociation aura lieu le mardi 26 janvier. Nous échangerons avec la direction sur les demandes formulées et reviendrons ensuite vers les salariés.
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Mobilisation de l’organisation sur le climat
- N° 29 COP21.pdf
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Guide des salaires 2015
- etude-salaires-2015.pdf
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Négociation pour la représentation des salariés
5ème séance de négociation relative à la qualité et à l'efficacité du dialogue social en entreprise et à l'amélioration de la représentation des salariés - ob_51ea0b_n-5-5a-me-sa-ance-de-na-go-di
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Les salariés incités à se déplacer à vélo !
- les_salaries_incites_a_se_deplacer_a_velo_-_2015-07-30.pdf
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LA FRANCE A BESOIN D’APAISEMENT
- Article Laurent Berger OF 7 octobre 2015.pdf
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La réforme des IRP en une image
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Bientôt un bulletin de paie réellement simplifié ?
- bientot_un_bulletin_de_paie_reellement_simplifie_-_2015-07-30.pdf
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Fermeture du site PSA d'Orvault
A lire et à partager - Communiqué intersyndicale 17 avril 2015.pdf
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